Réorientation ou Reconversion professionnelle ?

Dans un monde où le marché du travail est en constante évolution, il est essentiel de rester flexible face aux changements. Le paysage professionnel a subi une transformation significative au fil des dernières décennies, notamment en raison de l’émergence de nouvelles technologies et de l’automatisation.

Dans ce contexte, que ce soit pour saisir de nouvelles opportunités, répondre à des besoins personnels ou simplement suivre ses passions, il est fréquent de considérer un changement/évolution de carrière.

Ainsi, deux termes reviennent souvent : reconversion professionnelle et réorientation professionnelle. Ces deux termes, bien qu’ils impliquent tous les deux un changement de cap dans nos carrières, désignent en réalité deux concepts différents. Comprendre la différence entre ces deux termes est important pour toute personne envisageant un changement dans sa vie professionnelle.

Si vous aussi, vous avez du mal à faire la distinction entre ces deux termes, vous êtes au bon endroit. Dans cet article, nous allons vous éclairer sur la distinction à effectuer entre reconversion et réorientation professionnelle.

La réorientation professionnelle

Quand à la reconversion professionnelle, elle représente un changement significatif dans la trajectoire professionnelle.

Elle se manifeste par un changement de route radical. Le nouveau domaine d’activité visé est éloigné de l’activité exercée jusqu’à présent mais sera enrichi des expériences passées.

Cette transition peut être motivée par divers facteurs tels que le désir de trouver plus de satisfaction au travail, la nécessité de s’adapter à des changements économiques ou technologiques, ou à des événements de vie personnelle. Il peut s’agir d’un licenciement, d’une réorganisation dans l’entreprise, d’une évolution technologique rendant l’emploi obsolète, ou simplement d’une prise de conscience personnelle quant à la nécessité d’un changement professionnel urgent.

Quel que soit la motivation, la réalisation d’un bilan de compétences est souvent un passage obligé. Avec l’aide d’un conseiller, un tiers extérieur, ce bilan de compétences vous permettra de faire le point sur vos connaissances mais aussi vos motivations et aspirations à un moment donné de votre carrière professionnelle. Il existe plusieurs moyens d’effectuer et de financer un bilan de compétences, dont votre Compte Personnel de Formation.  

Quand choisir l’une ou l’autre ?

Qu’il s’agisse de reconversion ou de réorientation professionnelle, ce virage s’accompagne en général d’un parcours de formation professionnelle. Le choix de la formation est une étape importante qui permettra d’amorcer ce changement dans les meilleures conditions.

• Choisir la réorientation : la réorientation s’adresse à ceux qui souhaitent enrichir leurs compétences pour évoluer au sein de leurs métiers ou de leur entreprise.
• Choisir la reconversion : la reconversion vous oriente vers une nouvelle voie professionnelle jusqu’alors inexplorée

En résumé, il est important de bien définir ses motivations et ses objectifs personnels avant de choisir une reconversion ou une réorientation professionnelle. Crea IMAGE accueille depuis 20 ans des personnes de tous horizons professionnels pour les former aux métiers de l’audiovisuel et de l’image.